استبانة قياس الرضا الوظيفي
38 عبارة موزعة على 8 محاور أساسية، والنتيجة ستظهر مباشرة بعد الانتهاء من المقياس.
تنويه: هذه الاستبانة لغرض قياس مدى وجود أثر للرضا الوظيفي لدى القارئ والتوعية به، وهي أداة استرشادية.
لا توجد إجابة صحيحة وأخرى خاطئة؛ اختر ما يعبر عن رأيك بصدق. إجاباتك تُحسب داخل متصفحك فقط ولا تُرسل أو تُخزن لدى أي جهة.
المحور الأول: طبيعة العمل والمهام الوظيفية
المحور الثاني: الرواتب والحوافز والمزايا
المحور الثالث: بيئة العمل المادية والتقنية
المحور الرابع: القيادة والإشراف المباشر
المحور الخامس: العلاقات مع الزملاء
المحور السادس: التدريب والتطوير والترقي
المحور السابع: التوازن بين العمل والحياة
المحور الثامن: الاستقرار الوظيفي والرضا العام
أسئلة مفتوحة (اختيارية للتأمل الذاتي، ولا تدخل في حساب النتيجة)
أجبت عن 0 من 38 عبارة
بُنيت المحاور بالاستفادة من أدوات سعودية:
استبيان الرضا الوظيفي – جامعة المجمعة،
استبانة الخدمة المدنية – جامعة الملك عبدالعزيز،
مسح جودة الحياة – الهيئة العامة للإحصاء،
ومقياس منيسوتا العالمي (MSQ). يُعتمد المتوسط الفرضي (3.00) محكاً للحكم بوجود الرضا الوظيفي.
