قرار توطين المهن |سوق العمل السعودي

 ماذا يعني قرار توطين المهن المستهدفة ؟

بعد قرار توطين المهن الجديد كيف يمكن أن تستفيد من القرار ؟

هذا القرار جاء لرفع نسب التوطين في 269 مهنة بقطاعات مختلفة، وذلك بالشراكة مع عدد من الجهات الإشرافية (وزارة الصحة – وزارة التجارة – وزارة البلديات والإسكان) وشملت القرارات توطين مهن طب الأسنان ومهن الصيدلة، والمهن المحاسبية، والمهن الفنية الهندسية، 

لا تبدأ رحلة البحث عن عمل بتوزيع سيرتك الذاتية بشكل عشوائي، الخطوة الأولى والأهم في سوق العمل السعودي اليوم هي معرفة إلى أين تتجه بوصلة التوظيف؟.

و هنا يأتي دور فهم المهن المستهدفة بالتوطين، وهي قرارات تصدرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وذلك لقصر العمل في مهن معينة كلياً أو جزئياً، على الكوادر الوطنية.

الهدف من هذه القرارات تمكين الكفاءات الوطنية، ورفع مستوى مشاركة المواطنين في القطاع الخاص تماشياً مع مستهدفات رؤية السعودية 2030،  هناك فرق جوهري بين..

• توطين الأنشطة (مثل توطين القطاع بشكل كامل (التركيز على القطاع فقط )،
• و توطين المهن من خلال  ( التركيز على المهن ) و التوزيع على جميع القطاعات (مثل توطين المحاسبين في جميع القطاعات والشركات).

معرفتك الدقيقة بهذه القرارات كباحث عن عمل تمنحك ميزة تنافسية هائلة، فهي تخبرك بدقة عن الشركات التي تبحث بشكل عاجل عن تخصصك لتجنب إيقاف خدماتها في منصة قوى، وتوضح لك الحد الأدنى للأجور الذي تستحقه، والاعتمادات المهنية التي يجب أن تحصل عليها.

قائمة المهن المستهدفة بالتوطين في السعودية (تحديث 2026)

قمنا بتلخيص أحدث القرارات الوزارية السارية حتى الآن في هذا الجدول الشامل، تذكر أن هذه النسب تنطبق وفق شروط محددة سنفصلها لاحقاً.

( ملاحظة ) نسب التوطين والحد الأدنى للأجور قابلة للتحديث المستمر من قبل وزارة الموارد البشرية، لذلك تأكد دائماً من مراجعة منصة قوى لمعرفة أحدث التغييرات قبل توقيع عقود العمل.

التفاصيل الدقيقة لقرارات توطين المهن

كل قرار من قرارات التوطين له أدلة إجرائية واشتراطات خاصة، نضع بين يديك تحليلاً مبسطاً لأبرز القطاعات لتتمكن من التقديم على الوظائف بوعي كامل.

توطين المهن الهندسية والفنية الهندسية

يعد القطاع الهندسي من أهم ركائز البنية التحتية، وقد تم استهدافه بقرارات متدرجة لضمان جودة المشاريع وتوظيف الكفاءات الوطنية.

• النسبة والمنشآت المشمولة، 25% للمهن الهندسية في المنشآت التي يعمل بها 5 مهندسين فأكثر.
• الاشتراطات المهنية، يشترط حصول المهندس السعودي على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين (SCE).
• المسميات المشمولة، مهندس مدني، مهندس معماري، مهندس كهربائي، مهندس ميكانيكي، وغيرها من التخصصات الدقيقة.
• نصيحة للمتقدمين، تأكد من التسجيل في هيئة المهندسين فور تخرجك، فالشركات لا تستطيع احتسابك في نسب التوطين بدون هذا الاعتماد.

توطين المهن المحاسبية

المحاسبة هي لغة الأعمال، وقرار توطينها فتح آلاف الفرص للخريجين والخريجات في كافة القطاعات التجارية.

• النسبة المطلوبة، 30% من إجمالي العاملين في المهن المحاسبية بالمنشأة (إذا كان لديهم 5 محاسبين فأكثر).
• الحد الأدنى للأجر، 6000 ريال لحملة البكالوريوس، و4500 ريال لحملة الدبلوم للاعتراف بهم في نسبة التوطين.
• الاشتراطات المهنية، التسجيل في الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCPA) شرط إلزامي.

توطين مهن التسويق والمبيعات

من أحدث وأهم القرارات التي دخلت حيز التنفيذ بقوة، وتهدف إلى تمكين الشباب في واجهة الشركات وصناعة القرار التجاري.

• التسويق، توطين بنسبة 30% بحد أدنى للأجر 5500 ريال. تشمل مسميات مثل: أخصائي تسويق، مدير تسويق، مصمم إعلانات.
• المبيعات، توطين بنسبة 15% بحد أدنى للأجر 5500 ريال. تشمل مسميات مثل: مندوب مبيعات، مشرف مبيعات، مدير مبيعات تجزئة.
• الفرصة للمتقدم، هذه الوظائف تعتمد على المهارة أكثر من التخصص الدقيق، مما يعني فرصة ممتازة لخريجي اللغات، الآداب، وإدارة الأعمال لدخول هذا المجال بعد الحصول على دورات احترافية.

توطين مهن إدارة المشاريع والمشتريات

وظائف حساسة وذات رواتب مجزية، استهدفتها الوزارة لضمان شفافية الأعمال وإدارتها بأيدٍ وطنية.

• إدارة المشاريع، توطين بنسبة 35% لمدراء المشاريع، و40% لأخصائيي إدارة المشاريع، بحد أدنى 6000 ريال. تتطلب غالباً شهادات احترافية مثل (PMP).
• المشتريات، توطين بنسبة 50% بحد أدنى 5000 ريال. وتشمل مسميات مثل: أخصائي مشتريات، مندوب مشتريات، مدير عقود.

كيف تحسب نسبة التوطين؟

يتساءل الكثيرون هل التوطين بنسبة 30% يعني أن الشركة يجب أن تفصل الموظفين الأجانب؟ الإجابة هي لا، بل يعني أن المعادلة عند التوظيف يجب أن تتوازن.

آلية الحساب بسيطة، تقوم وزارة الموارد البشرية (عبر منصة قوى) بجمع عدد العاملين في مهنة معينة داخل المنشأة، إذا كان لدى الشركة 10 محاسبين، فإن نسبة التوطين 30% تعني ضرورة توظيف 3 محاسبين سعوديين كحد أدنى وبأجر لا يقل عن 6000 ريال لكل منهم.

ملاحظة إذا وجدت إعلاناً وظيفياً لشركة كبرى تبحث عن (منسق مشتريات) أو (أخصائي تسويق)، فاعلم غالباً أنهم بحاجة لتوظيف سعودي لرفع نسبة التوطين، هذه فرصة حيدة لك في التفاوض على الراتب والبدلات إذا كنت تمتلك المهارات المطلوبة.

من قرار التوطين إلى فرصة وظيفية (دليل تطبيقي)

كيف تستخدم هذه المعلومات في بناء سيرتك الذاتية والبحث عن عمل؟ إليك هذا الجدول التطبيقي الذي يربط القرار بخطتك الشخصية.

استخدم الكلمات المفتاحية في الجدول أعلاه أثناء تحديث سيرتك الذاتية وبحثك في منصتي جدارات ولينكدإن، تطابق المسميات يسرع من عملية قبولك لتلبية احتياجات الشركات النظامية.

أفضل المهن المستهدفة للخريجين حسب التخصص

تفتح قرارات التوطين أبواباً واسعة، ولكن التوجيه الصحيح يوفر عليك الكثير من الوقت:

• خريج إدارة الأعمال، أمامكم فرص هائلة في مهن المشتريات (50% توطين) والمبيعات (15% ولكن بحجم سوق ضخم). ركزوا على مهارات التفاوض وبناء العلاقات.
• خريج تقنية المعلومات والأمن السيبراني، قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات يشهد توطيناً متسارعاً. الوظائف لا تعتمد فقط على الشهادة، بل على الاعتمادات المهنية العالمية (مثل CompTIA, Cisco).
• خريج التخصصات الإنسانية واللغات، مهن الاستقبال، خدمة العملاء (100% توطين)، والمهن الإدارية المساندة هي بوابتكم المثالية لاكتساب خبرة أولية في القطاع الخاص ثم التدرج نحو مهن التسويق والمبيعات.

أخطاء شائعة يقع فيها الباحثون عن عمل

في رحلة البحث عن المهن المستهدفة بالتوطين، يجب أن تتجنب هذه الفخاخ التي قد تؤخر مسيرتك المهنية..

• الاعتماد على المسمى الوظيفي التسويقي بدلاً من المسمى الرسمي.. على سبيل المثال قد تعلن الشركة عن وظيفة (Happiness Officer)، بينما المسمى الرسمي في نظام قوى هو “أخصائي موارد بشرية”. تأكد من المسمى الرسمي في عقدك لأنه هو المعتمد في نسب التوطين.
• الاعتقاد بأن التوطين يعني وظيفة مضمونة بدون جهد.. قرار التوطين يلزم الشركة بتوظيف سعودي، لكنه لا يلزمها بتوظيف الشخص المناسب. الشركات لا تزال تبحث عن أفضل السعوديين المتاحين. مهاراتك هي الفيصل.
• تجاهل الاعتمادات المهنية.. التقديم على وظيفة “مهندس مدني” بدون وجود عضوية سارية في الهيئة السعودية للمهندسين يعني رفض سيرتك الذاتية فوراً، لأن نظام وزارة العمل لن يقبلك في نسبة التوطين.
• رفض الوظائف بحجة الراتب أقل من القرار.. في بعض الأحيان يقبل الخريج براتب 4000 ريال في مهنة محاسب لاكتساب الخبرة فقط، و يجب أن تعلم أن الراتب الأقل لا يعني المنع من العمل، بل يعني فقط أنك لن تُحسب في نسبة التوطين.

أسئلة شائعة حول قرارات التوطين

هل الموارد البشرية موطنة بالكامل في السعودية؟

نعم، تعتبر مهن الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف وشؤون الموظفين من المهن المقصورة كلياً بنسبة 100% على المواطنين السعوديين في جميع المنشآت.

كيف أعرف إذا كان المسمى الوظيفي الخاص بي موطناً؟

يمكنك التحقق من خلال “التصنيف السعودي الموحد للمهن”. ابحث عن المسمى الدقيق، ثم راجع الأدلة الإجرائية في موقع وزارة الموارد البشرية للتأكد من وجود قرار توطين يشمله.

هل هناك فرق بين السعودة والتوطين ونظام نطاقات؟

التوطين هو المصطلح الرسمي والحديث لما كان يُعرف بـ “السعودة”. أما “نطاقات” فهو البرنامج الشامل الذي يقيم المنشأة ككل بناءً على نسب توظيف السعوديين ويمنحها لوناً (أحمر، أصفر، أخضر، بلاتيني). قرارات التوطين الخاصة بالمهن هي اشتراطات إضافية داخل نظام نطاقات للتركيز على مهن نوعية محددة.

كيف أتابع القرارات الجديدة بشكل موثوق؟

اعتمد دائماً على الحسابات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومنصة “قوى”، بالإضافة إلى المجالس التنسيقية للغرف التجارية، وتجنب الاعتماد التام على وسائل التواصل الاجتماعي التي قد تنشر معلومات غير دقيقة أو رسمية.

الخلاصة: كيف تحول هذه المعرفة إلى واقع؟

فهمك العميق لخريطة المهن المستهدفة بالتوطين يضعك في مصاف الباحثين عن عمل المحترفين. لتطبيق ما ورد في هذا الدليل، ننصحك باتباع هذه الخطوات العملية:

1. حدد تخصصك المهني وراجع الجدول أعلاه لمعرفة نسبة التوطين والحد الأدنى للأجر المخصص لمهنتك.
2. استخرج الاعتمادات والرخص المهنية اللازمة (مثل هيئة المحاسبين، هيئة المهندسين، أو شهادات المهارات من منصة قوى).
3. قم بإعداد سيرتك الذاتية لتتضمن المسميات المهنية الدقيقة المطابقة للتصنيف السعودي الموحد للمهن.
4. ابحث في المنصات المهنية (مثل لينكدإن وجدارات) واستهدف الشركات المتوسطة والكبرى، فهي الأكثر احتياجاً لتحقيق نسب التوطين لتسيير أعمالها.

تذكر دائماً أن قرارات التوطين للمهن هي جسر عبور وفّرته الدولة لدعمك، لكن اجتياز هذا الجسر بنجاح يتطلب منك الاستمرار في تطوير مهاراتك، وإثبات جدارتك في سوق عمل تنافسي ومتسارع التطور.

لذلك فإن الفائدة تكمن في تركيز الجهد في الاتجاه الصحيح الذي يتسارع مع متطلبات السوق، لاستغلال الفرص والاستفادة من القرارات الجديدة لدعم المواطن.